结论：公司转备用金给法人是否可行，需根据具体情况及遵循的财务规定和法律法规来判断。在符合公司规定、用途合理且经过必要审批程序的前提下，可以转给法人用于公司事务；但直接、无条件地将备用金转入法人个人账户则是不合规的，并可能带来法律和财务风险。
详细分析：
合规情况：
- 用于公司事务：若法人提取备用金是为了支付公司的日常经营开支，如差旅费、零星采购等，这种转账是合理的。但法人需按公司财务制度，及时取得相应发票或凭证，并进行报销冲账，以确保资金使用的透明度和合规性。
- 符合公司规定与审批流程：公司应制定明确的备用金管理制度，包括申请、审批、使用和归还等环节。法人的备用金支取行为需严格遵循这些制度，并经过必要的审批流程，如董事会决议或股东会同意等，以确保资金的合法性和规范性使用。
- 财务处理规范：备用金的转账和使用需进行规范的财务处理，确保账务记录准确无误，避免影响公司的财务管理和税务申报。例如，公司应设立专门的备用金账户，对备用金的支取和使用进行明细记录。
不合规情况及风险：
- 个人挪用：若法人将备用金用于个人消费而非公司经营用途，可能构成挪用公司资金。这种行为不仅违反公司财务纪律和相关法律法规，还可能涉嫌刑事犯罪，如挪用资金罪。公司有权要求法人归还挪用的资金，并可能依法追究其法律责任。
- 直接转账至个人账户：根据现金管理制度，备用金应以现金形式存放在企业，或通过银行转账至公司指定的账户，而不是直接转入法人或个人账户。直接转账可能违反财务规定，导致资金管理混乱和风险增加，如资金被非法侵占或挪用等。
- 财务处理不当：不规范的财务处理可能导致公司财务报表不准确，进而影响公司的财务管理和税务申报。税务机关可能对此类行为进行调查和处罚，如罚款、滞纳金等。
建议措施：
- 建立健全内部控制制度：公司应制定完善的内部控制制度，明确备用金的管理和使用规定，包括支取条件、额度限制、审批流程及归还要求等，确保资金的合法性和规范性使用。
- 加强财务监管与培训：加强对财务人员的培训和监管，提高其法律意识和财务管理水平，确保备用金的合规使用和管理。例如，定期组织财务人员进行法律法规和财务管理知识的培训，提高其业务能力和风险意识。
- 依法履行税务义务：在资金流转过程中，公司应依法履行税务申报和缴纳义务，确保税务处理的合规性。例如，及时、准确地申报和缴纳相关税费，避免因税务问题而引发的法律风险。
额外提醒：如果公司在备用金的提取和使用方面存在疑问或不确定之处，或者遇到复杂的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据公司的具体情况提供针对性的建议和解决方案，确保公司的财务活动合法合规，避免潜在的法律风险。