撰写劳动仲裁申请书关于经济补偿金的部分时，需要确保内容详尽、准确且符合法律规范。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成这一重要步骤：
一、明确申请人与被申请人信息
- 申请人信息：包括全名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、详细住址等。
- 被申请人信息：提供单位名称、法定代表人/负责人姓名、联系电话、注册地址及经营地址（若与注册地址不同）。
二、清晰列出仲裁请求
仲裁请求应具体明确，例如：
- 请求裁决被申请人支付因违法解除劳动合同的经济补偿金XX元。
- 请求支付未休年休假工资、加班工资等（如适用）。
- 请求被申请人为申请人补缴社会保险及住房公积金（根据实际情况）。
- 请求被申请人承担本案的仲裁费用。
三、详细陈述事实与理由
入职及工作情况：
争议发生经过：
- 详细描述导致仲裁请求的具体事件，包括时间、地点、涉及人员、事情经过及结果。
- 强调被申请人的违法行为，如拖欠工资、未支付经济补偿金等，并说明这些行为如何侵犯了您的合法权益。
法律依据：
- 列出相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，并解释这些条款如何适用于您的具体情况。
- 例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，说明被申请人应支付经济补偿金的法律依据。
计算依据：
- 详细说明经济补偿金的计算方法，包括工作年限、月平均工资、补偿标准等。
- 如有其他请求（如未休年休假工资、加班工资等），也需提供相应的计算方法和依据。
四、列出证据材料
- 列出将提交以支持仲裁请求的证据材料，并注明每份证据的证明目的。
- 常见证据包括劳动合同、工资流水、加班记录、解除劳动合同通知、证人证言等。
五、撰写注意事项
- 保持冷静和客观，避免使用情绪化或攻击性的语言。
- 确保所有信息的准确性和完整性，以免遗漏或错误影响仲裁请求。
- 如对法律条款或写作格式不确定，建议咨询专业律师或法律援助机构。
六、结尾部分
- 在申请书的结尾，应明确表达自己对仲裁委员会的信任和期待，恳请仲裁委员会能够公正裁决，维护自己的合法权益。
综上所述，撰写劳动仲裁申请书关于经济补偿金的部分时，需要细心准备并遵循法律规范。通过清晰陈述事实与理由、列出具体的仲裁请求和证据材料，以及遵循撰写注意事项，您将能够更有效地维护自己的合法权益。