非工伤死亡赔偿标准因地区和政策差异而有所不同，但通常包含以下几个主要项目：丧葬补助金、一次性抚恤金以及供养亲属抚恤金。

1. 丧葬补助金：

   • 用于支付丧葬事宜的花费，通常按当地一定月数的平均工资计算。
   • 例如，在某些地区，丧葬补助金可能为3个月或6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性抚恤金：

   • 发放给死者近亲属，标准多与死者生前工资及供养亲属情况相关。
   • 抚恤金的计算方式可能因地区而异，有的地区可能以死者生前工资为基数，按一定月数发放，如6个月或更多。
   • 若死者生前有需要供养的亲属，且这些亲属无劳动能力或生活来源，抚恤金的标准可能会相应提高。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 针对死者生前需供养的亲属，如配偶、子女、父母等，会根据亲属情况给予定期抚恤金，以保障其基本生活。
   • 抚恤金的具体数额可能根据亲属丧失劳动能力程度、年龄等因素确定。

此外，若因侵权导致非工伤死亡，侵权人需承担相应赔偿责任，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。若涉及用人单位存在过错等情况，也可能需承担一定补偿责任。

在申请非工伤死亡赔偿时，建议注意以下几点：

• 了解当地政策：由于赔偿标准因地区而异，建议首先咨询当地人力资源与社会保障局或相关部门，了解具体的赔偿项目和标准。
• 收集证据：为了支持赔偿诉求，建议收集与死亡相关的证据，如医院死亡证明、劳动合同、供养亲属关系证明等。
• 咨询专业人士：在处理非工伤死亡赔偿事宜时，可能涉及复杂的法律问题和程序。建议咨询专业的律师或法律顾问，以获得更详细的指导和帮助。

总的来说，非工伤死亡赔偿标准是一个复杂的问题，需要根据当地政策和具体情况来确定。建议死者家属在申请赔偿时，充分了解相关政策，收集必要的证据，并咨询专业人士的意见。