针对您提出的“工伤得到当事人谅解并给了一定赔偿也签了协议，法律上这协议有用吗”的问题，我可以明确地告诉您：这份协议在法律上是有一定效力的，但其具体效力会受到多种因素的影响。
首先，我们要明确的是，工伤赔偿协议本质上是一种民事合同，它遵循《民法典》中关于合同的相关规定。根据《民法典》的规定，只要合同双方具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这份合同就是有效的。
然而，在工伤赔偿的特定情境下，这份协议的效力还会受到以下因素的影响：
工伤认定：如果工伤已经经过相关部门的认定，并且赔偿协议是在工伤认定的基础上签订的，那么这份协议的效力会更强。因为工伤认定是法律程序的一部分，它确认了工伤的事实和性质。
赔偿内容：协议中约定的赔偿内容是否符合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，也是影响协议效力的关键因素。如果赔偿内容低于法律规定的最低标准，或者存在其他违法情形，那么这份协议可能会被视为无效或部分无效。
签订过程：协议的签订过程是否合法、公正，也会影响其效力。例如，如果协议是在胁迫、欺诈等不正当手段下签订的，那么这份协议就可能会被认定为无效。
综上所述，工伤赔偿协议在法律上是有一定效力的，但具体效力需要根据实际情况来判断。如果您对协议的效力存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。