在填写涉及公司拖欠工资及未及时缴纳社保的劳动仲裁申请书时，您需要确保内容详尽、准确，并遵循一定的格式。以下是一个基于您提供信息的详细指导，帮助您完成仲裁申请书的填写：

一、申请人信息

• 姓名：填写您的全名。
• 性别：根据您的性别填写。
• 出生日期：按照公历填写您的出生年月日。
• 住址：填写您当前的居住地址，确保能够联系到您。
• 身份证号码：填写您的18位身份证号码。

二、被申请人信息

• 单位名称：填写公司的全称，确保与公司营业执照上的名称一致。
• 住所地：填写公司的注册地址或实际办公地址。
• 电话：填写公司的联系电话，如果有多个电话，可以填写主要联系电话。
• 联系人：填写公司负责处理此类事务的人员姓名。
• 联系电话：填写联系人的手机号码或办公电话。
• 法定代表人：填写公司法定代表人的姓名。
• 职务：填写法定代表人的职务，如总经理、董事长等。

三、仲裁请求

在仲裁请求部分，您需要明确列出您的诉求，包括但不限于：

• 请求裁决被申请人支付拖欠的工资：具体金额，并注明拖欠的时间段。
• 请求裁决被申请人支付经济补偿金：如有法律依据，可以提出经济补偿金的请求，并注明金额。
• 请求裁决被申请人为申请人补缴社会保险：具体时间段，并注明社保类型（如养老保险、医疗保险等）。

四、事实与理由

在事实与理由部分，您需要详细描述公司拖欠工资及未及时缴纳社保的具体情况，包括但不限于：

• 入职时间与职位：说明您的入职时间、担任的职位以及双方约定的基本工资。
• 拖欠工资的事实：详细描述公司拖欠您工资的具体情况，包括拖欠的时间段、金额以及您多次要求支付工资但公司未予理睬的情况。
• 未缴纳社保的事实：说明公司未为您缴纳社保的具体情况，包括未缴纳社保的时间段以及您多次要求公司缴纳社保但公司未予办理的情况。
• 其他违法行为：如果公司还有其他违法行为，如未签订劳动合同、超时加班未支付加班费等，也可以在此部分一并说明。

五、法律依据

在法律依据部分，您需要引用相关法律法规来支持您的仲裁请求，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。

六、结尾

在结尾部分，您需要表明您的态度，如“为维护申请人的合法权益，特依法提起劳动仲裁，请予支持！”等。

七、附件

在附件部分，您可以附上相关证据材料，如工资条、银行流水、社保缴纳记录、劳动合同（如有）、工作证明等，以支持您的仲裁请求。

最后，请确保您的仲裁申请书内容真实、准确，并符合相关法律法规的规定。在提交前，建议您仔细核对并咨询专业人士的意见。