在劳动争议民事案件中发现国企国有资产流失，一般不可以直接提起公益诉讼。下面我详细为您解释这一结论：

分析说明

1. 公益诉讼的主体与范围：

   • 公益诉讼通常由特定的主体提起，如法律规定的机关、组织或符合条件的个人。
   • 公益诉讼主要针对损害社会公共利益的行为，而劳动争议民事案件主要关注的是劳动者与用人单位之间的个体权益争议。

2. 劳动争议案件的性质：

   • 劳动争议案件主要解决的是劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止等产生的争议。
   • 这类案件的核心是保护劳动者的合法权益，如工资、福利、休息休假等，并不直接涉及国有资产的流失问题。

3. 国有资产流失的处理途径：

   • 国有资产流失通常由国家相关机关或部门进行监管和处理，如国有资产监督管理委员会等。
   • 如发现国有资产流失，应通过正规渠道向相关部门举报或反映，由相关部门进行调查和处理。

4. 法律建议：

   • 如您在劳动争议案件中发现与国有资产流失相关的线索，建议您及时向相关部门举报，以便相关部门进行调查和处理。
   • 同时，您也可以继续通过法律途径解决您的劳动争议问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，劳动争议民事案件与国有资产流失问题属于两个不同的法律领域和范畴。在劳动争议案件中，主要关注的是劳动者与用人单位之间的个体权益争议，而不直接涉及国有资产的流失问题。因此，一般不可以直接提起公益诉讼。如您有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。