针对您提出的“公证员有任命文件但无工作证”的问题，以下是我的详细分析：

核心结论：公证员持有任命文件但无工作证，可能并不影响其执行公证职务的合法性，但具体还需根据相关法律法规和实际情况来判断。

分析说明：

1. 任命文件的法律效力：

   • 任命文件通常是公证员获得公证执业资格和职务的正式文件，具有法律效力。
   • 如果公证员已经获得了合法的任命文件，这通常意味着他们已经通过了相关的资格审核和程序，具备了执行公证职务的资格。

2. 工作证的作用与要求：

   • 工作证通常是证明工作人员身份和职务的证件，对于某些职业或岗位可能具有法定要求。
   • 然而，并非所有职业或岗位都必须持有工作证，特别是对于那些已经通过其他方式（如任命文件）证明了其执业资格和职务的情况。

3. 公证员执业的合法性：

   • 公证员的执业合法性主要依赖于其是否获得了合法的任命和是否具备了执行公证职务的资格。
   • 如果公证员持有合法的任命文件，并且没有其他法律法规规定必须持有工作证才能执行公证职务，那么他们即使没有工作证也可能不影响其执业的合法性。

4. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，如果公证员因未持有工作证而遇到质疑或障碍，可以尝试通过出示任命文件、解释相关法律法规和执业资格等方式来证明自己的合法性。
   • 同时，也可以考虑咨询相关机构或部门，了解是否需要补办工作证或提供其他证明文件来进一步确认自己的执业资格和身份。

综上所述，公证员持有任命文件但无工作证，并不必然影响其执行公证职务的合法性。然而，在具体情况下，还需根据相关法律法规、机构规定以及实际情况来综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。