在解答您的问题之前，需要明确的是，执行人员执行公务时，按照相关规定，是应当向有关人员出示工作证和执行公务证的。这是为了说明执行人员的身份以及执行行为的合法性，同时也是对被执行人和其他人权益的保护措施。

工作证是任何单位工作人员通常都要使用的证件，它主要说明出示者的身份。而执行公务证，则是执行人员从事具体公务活动的授权合法性的证明，它由最高人民法院统一制发，具有特定的法律效力和权威性。

针对您提出的“没有执行公务证用工作证可以吗”的问题，我的答案是：在执行公务时，仅出示工作证是不够的，必须同时出示工作证和执行公务证。这是因为，工作证虽然能证明您的身份，但无法证明您执行公务的合法性和授权范围。而执行公务证则是对这一点的明确补充和确认。

在实际操作中，如果执行人员仅出示工作证而未出示执行公务证，可能会遇到被执行人或其他相关人员对执行行为的合法性产生质疑，甚至拒绝配合执行的情况。这不仅会影响执行效率，还可能引发不必要的冲突和纠纷。

此外，我也了解到目前法院工作证件管理存在一些问题，如证件样式各异、执行公务证配发范围过窄、存在一人多证现象等。这些问题确实给法院的审判、执行等工作带来了一定的不便。但尽管如此，按照现行规定，执行人员执行公务时仍应同时出示工作证和执行公务证，以确保执行行为的合法性和权威性。

因此，我建议您在执行公务时，务必同时携带并出示工作证和执行公务证，以避免因证件不全而引发的不必要的麻烦和纠纷。同时，也希望相关部门能够进一步规范和完善法院工作证件的管理制度，提高证件的防伪性能和管理效率，为法院的审判、执行等工作提供更加有力的保障。