被免去企业董事职务，意味着该董事在企业中的董事身份和职务被正式解除，不再享有董事的相关权利和承担相应职责。以下是对此问题的详细分析：

1. 解除主体与程序：

   • 有限责任公司：由股东会作为权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事。解除非职工代表董事的职务，通常需要代表二分之一以上表决权的股东通过。对于由职工代表担任的董事，则由职工代表大会等职工民主选举机构按照民主程序解除。
   • 股份有限公司：股东大会作为权力机构，依法行使选举和更换非由职工代表担任的董事的职权。解除非职工代表董事的职务，需经出席会议的股东所持表决权过半数通过。职工代表董事的解除程序与有限责任公司类似。

2. 特殊情况下的解除：

   • 在特定情况下，如董事违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成重大损失时，符合条件的股东可以通过诉讼请求法院解除该董事的职务。
   • 对于国有企业委派产生的董事，由委派方负责解任。
   • 若董事在任职期间出现无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚并执行期满未逾五年等《公司法》明确规定的情形，公司应当解除其职务。

3. 解除的法律后果：

   • 股东会或股东大会作出的解除董事职务的决议自作出之日起即刻生效。
   • 若解任行为不当导致董事损失，股东会或股东大会需承担赔偿责任。
   • 董事职务的解除必须严格遵守《中华人民共和国公司法》及公司章程的相关规定，否则可能引发法律责任。

综上所述，被免去企业董事职务是一个涉及公司治理结构和法律程序的重要问题，其解除必须严格按照《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定进行。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。