职务侵占确实存在多次犯罪的情形。具体来说：

1. 多次职务侵占的认定：

   • 多次职务侵占是指行为主体（公司、企业或其他单位人员）在特定时间内，利用职务便利，多次实施将本单位财物非法占为己有的行为。
   • 每次侵占行为都必须符合职务侵占罪的构成要件，即利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
   • 多次作案一般指三次以上，且各次作案可能相对独立，但也可能具有连续性或关联性，如作案手段相似、针对同一单位或同一类财物等。

2. 累计犯罪数额的处理：

   • 当犯罪嫌疑人职务侵占多次作案时，其犯罪数额会进行累计计算。也就是说，每次职务侵占的金额会加在一起统计。
   • 累计数额将作为量刑的重要依据。根据《刑法》规定，职务侵占罪的量刑幅度与犯罪数额直接相关，数额越大，量刑可能越重。

3. 量刑考虑因素：

   • 司法机关在量刑时会综合考虑多方面因素，包括各次作案的具体情节、作案手段的恶劣程度、造成的后果等。
   • 同时，也会考虑犯罪嫌疑人是否有从轻或减轻情节，如自首、立功、退赃退赔等，以及是否存在从重情节，如是否为累犯等。

综上所述，职务侵占确实存在多次犯罪的情形，且多次作案的累计犯罪数额将作为量刑的重要依据。若您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解法律风险和应对策略。