针对您提出的“公务员认定工龄合同找不到怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工龄的认定通常依赖于一系列的文件和证明，其中劳动合同和离职证明是最常见的两种。然而，在实际操作中，由于各种原因（如时间久远、公司管理不善等），这些文件有时可能会遗失或难以找到。
在这种情况下，您可以尝试以下几种方法来证明您的工龄：
寻求原公司的帮助：
- 尝试联系您曾经工作过的公司，特别是人力资源部门或档案管理部门，看是否能找到您的劳动合同或相关记录。
- 如果公司已经无法找到原始合同，您可以请求公司出具一份在职证明，证明您在公司的工作时间和职位。
利用社保缴存记录：
- 社保缴存记录是证明您工作年限的重要证据。您可以通过当地社保机构或网上社保查询平台，获取您的社保缴存记录。
- 这些记录通常包括您的缴费时间、缴费基数和缴费单位等信息，可以间接证明您的工作经历。
其他相关证明：
- 如果您曾经获得过与工作经历相关的奖项、证书或培训记录等，这些也可以作为证明您工龄的辅助材料。
- 另外，如果您有当时的工资单、考勤记录或其他与工作相关的文件，也可以作为补充证据。
咨询当地人社部门：
- 如果您在上述步骤中遇到困难或无法获得足够的证明，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门。
- 他们可以根据您的具体情况，给出更具体的指导和建议，甚至可能提供其他可行的证明方式。
最后，需要强调的是，虽然劳动合同是认定工龄的重要依据，但并不是唯一的证据。在实际情况中，人社部门会根据您提供的各种证据和材料，综合评估并确定您的工龄。因此，即使您找不到原始的劳动合同，也不必过于担心，只要您能够提供其他足够的证据来证明您的工作经历，仍然有可能成功认定您的工龄。