针对您提出的“单位说工龄档案找不了怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手但并非无法解决的情况。工龄档案对于个人来说非常重要，它关系到退休金的核算、工龄的认定等切身利益。以下是一些建议，希望能帮助您有效应对这一问题：

一、保持冷静，详细了解情况

首先，建议您保持冷静，不要过于焦虑。与单位人事部门或档案管理部门进行详细沟通，了解档案丢失的具体情况，包括可能丢失的环节、是否尝试过查找等。这有助于您更全面地掌握问题，为后续行动提供方向。

二、尝试自行查找或委托查找

1. 回忆可能存放地点：根据您的工作经历，回忆档案可能存放的地点，如原工作单位、上级主管部门、人才交流中心等。
2. 自行查找：如果条件允许，您可以亲自前往这些地点进行查找，或者通过电话、邮件等方式联系相关人员协助查找。
3. 委托查找：如果您无法亲自前往，可以委托亲友或专业机构代为查找。在委托时，请确保提供详细的个人信息和档案可能存放的线索。

三、利用跨部门或跨馆查档服务

1. 跨部门查档：如果档案可能存放在多个部门或单位，您可以向当地的人社局、档案局等部门提出查档申请，利用他们的跨部门查档机制进行查找。
2. 跨馆查档：如果档案可能存放在其他地区的档案馆，您可以向当地档案馆提出跨馆查档申请。许多地区已经建立了跨馆查档服务机制，可以方便您查找异地存放的档案。例如，广西贺州市档案馆就曾通过跨馆查档服务帮助群众找回了缺失的工龄档案。

四、寻求法律援助或咨询专业人士

1. 法律援助：如果档案丢失给您造成了实际损失，且单位存在过错，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2. 咨询专业人士：您可以咨询律师或档案管理方面的专业人士，了解档案丢失后的补救措施和可能面临的法律责任。

五、准备替代材料或证明

在查找档案的同时，您可以尝试准备一些替代材料或证明来佐证您的工龄。例如：

1. 工作证明：向原工作单位或同事出具工作证明，证明您在该单位的工作时间和岗位。
2. 工资单或社保记录：提供工资单、社保缴纳记录等材料，证明您的工作经历和社保缴纳情况。
3. 其他相关材料：如劳动合同、聘书、荣誉证书等，这些材料也可以在一定程度上证明您的工作经历。

六、持续跟进与沟通

在查找档案和准备替代材料的过程中，建议您与单位人事部门或档案管理部门保持密切沟通，及时了解查找进度和结果。同时，也可以向相关部门反映您的诉求和困难，争取他们的理解和支持。

总之，工龄档案丢失虽然是一个棘手的问题，但并非无法解决。通过保持冷静、详细了解情况、尝试自行查找或委托查找、利用跨部门或跨馆查档服务、寻求法律援助或咨询专业人士以及准备替代材料或证明等措施，您有望找回缺失的工龄档案或获得相应的补救措施。希望这些建议能对您有所帮助。