针对您提出的“单位倒闭档案丢失如何找回工龄”的问题，这是一个涉及档案管理和工龄认定的重要事项，我会为您详细解答。
首先，工龄的认定通常与您的个人档案紧密相关，特别是视同缴费年限的认定，这需要到参保地的人力社保部门通过职工档案来确定。如果档案丢失，确实会给工龄的认定带来一定的困难，但并非无法解决。
针对您的情况，我建议采取以下步骤来找回工龄：
查找原始佐证资料：
- 尽管单位已经倒闭，但您仍可以尝试联系原单位的上级主管部门、档案馆或原人事档案保管机构，查找与您工作相关的原始佐证资料，如招工手续、转正定级表、历年调资表、工资发放表、工作经历记载、离职手续、调动手续等。
- 如果您是退役军人或知青，还可以尝试到原武装部门、原民政部门、原户籍派出所或档案馆查找相关的原始佐证资料。
补办档案遗失证明：
- 在您所在单位（如果已倒闭，则联系其上级主管部门或相关机构）办理一份档案遗失证明，以证明您的档案确实已经丢失。
补办档案材料：
- 根据查找到的原始佐证资料，按照档案内需要的材料到学校或相关机构一一补办。这可能包括您的学历证明、工作经历证明、工资单等。
- 如果某些材料无法补办，您可以尝试让相关机构出具证明或说明，以替代丢失的材料。
前往社保局办理工龄资格认定：
- 携带您的有效身份证件、补办的档案材料或原始佐证资料的复印件（需盖章确认）以及档案遗失证明，前往参保地的人力社保部门办理工龄资格认定。
- 社保部门会根据您提供的材料来认定您的视同缴费年限，从而确定您的工龄。
注意事项：
- 在整个过程中，您可能需要多次往返于不同的机构和部门，因此请保持耐心和细心。
- 尽量收集全面的原始佐证资料，这有助于提高工龄认定的准确性和效率。
- 如果遇到困难或疑问，您可以随时咨询当地的人力社保部门或相关机构的工作人员，他们会为您提供专业的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。