您好，招工表作为个人档案中的重要组成部分，通常用于确认个人的工作年限、工种以及薪资等信息，对于办理退休手续确实具有一定的作用。然而，招工表的丢失并不意味着您无法顺利办理退休手续，这主要取决于您所在地的具体政策和规定，以及您能否提供其他有效的替代材料来证明您的工作经历。

首先，既然原单位已经为您开具了招工表丢失的证明，这是一份很重要的文件。它证明了您确实曾在该单位工作，并且由于单位的原因，招工表已经遗失。这份证明可以在一定程度上替代原始的招工表，作为您工作经历的佐证。

接下来，您可以联系当地的社保部门或退休办理机构，了解具体的退休政策和所需材料。在咨询时，您可以明确告知对方您的招工表已经丢失，但您有单位开具的丢失证明，并询问这份证明是否足以支持您办理退休手续。

如果社保部门或退休办理机构认可这份丢失证明，并且您还能提供其他相关的辅助材料（如工资单、劳动合同、社保缴费记录等），那么您很有可能能够顺利办理退休手续。

如果社保部门或退休办理机构对这份丢失证明有疑虑，或者要求必须提供原始的招工表，那么您可以尝试通过其他途径来寻找或补办这份材料。例如，您可以联系原单位的人事部门，看看他们是否能提供招工表的复印件或存档记录；或者您也可以尝试联系当地的档案馆、劳动局等机构，看看他们是否能为您提供相关的帮助。

总之，虽然招工表的丢失可能会给您的退休手续带来一些麻烦，但并不意味着您无法顺利办理退休。只要您积极与相关部门沟通，并提供有效的替代材料来证明您的工作经历，您仍然有可能顺利办理退休手续。