辞职后单位是否还会进行政审，这主要取决于政审的具体类型、目的以及你离职的时间长短等多种因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、结论前置
- 涉及敏感岗位或行业：如果你辞职前的岗位涉及国家安全、机密等敏感领域，或者你现在正在申请公务员、事业单位等需要严格政审的职位，那么即使你已经辞职，政审部门仍有可能去原单位进行实地调查。
- 离职时间较短：如果你的离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确的信息，也可能会选择去原单位进行实地调查。
- 一般情况：对于一般性的政审，或者离职时间较长（通常规定为6个月以上）且没有特殊关联的情况，政审部门通常不会再去原单位进行实地审查，而是会通过其他途径获取相关信息。
二、政审的详细分析
政审类型与目的：
- 政审的类型多样，包括但不限于公务员招录政审、事业单位入职政审、涉密岗位政审等。不同类型的政审，其严格程度和审查范围也会有所不同。
- 政审的主要目的是全面了解个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况、工作能力和表现等方面，以确保人员符合相关岗位的要求。
离职时间的影响：
- 离职时间是一个重要的考量因素。如果离职时间较长，原单位的工作经历对政审的影响会逐渐减弱，政审部门可能会更倾向于通过其他途径获取个人信息。
- 相反，如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确、更全面的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
其他因素：
- 除了政审类型和离职时间外，还有其他因素可能会影响政审部门是否去原单位审查。例如，如果原单位保存有重要的政审材料或信息，或者政审部门对原单位的工作情况有特别关注，那么即使离职时间较长，政审部门也可能选择去原单位进行实地调查。
三、法律依据与建议
政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料。
对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果你对政审的具体要求或流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。