关于您提出的“政审前离职了，是否还会去原单位调查”的问题，这确实是一个涉及多个因素的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：
一、政审的基本程序与目的
政审是由相关主管部门组织进行的，旨在全面、深入地了解个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况、工作能力和表现等方面。这一过程可能包括查阅档案、组织座谈会、向相关人员了解情况等多种形式，以确保被考察对象符合相关岗位或工作的要求。
二、离职后政审是否去原单位调查的影响因素
政审类型与目的：
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，如果个人已经提供了完整的工作证明、离职证明等相关材料，且这些材料能够充分证明个人的工作经历和表现，那么政审部门可能不需要去原单位进行实地调查。
- 但对于公务员招录、事业单位关键岗位，或涉及金融、国防等敏感行业的政审，由于要求更为严格，政审部门很可能会去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、职业操守、纪律遵守情况等。
离职时间：
- 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确、更全面的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
- 如果离职时间较长，且个人已经提供了充分的替代材料来证明其工作经历和表现，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。
原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联：
- 如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，或者原单位与政审对象存在特殊关联（如工作纠纷、疑问等），政审人员可能会前往原单位查阅这些资料或进行核实。
三、法律依据与注意事项
政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等。这些法规对公务员和事业单位人员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料，并妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件以备政审之需。
四、建议与总结
- 提前了解政审要求：在准备政审前，建议您提前了解相关岗位或工作的政审要求，包括是否需要去原单位调查、需要提供哪些材料等。
- 保持与原单位的良好沟通：即使已经离职，也建议您保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。
- 准备充分的替代材料：如果离职时间较长或政审部门倾向于采用函调方式，建议您准备充分的替代材料来证明您的工作经历和表现，如离职证明、工作成果证明等。
综上所述，政审前离职了是否还会去原单位调查，取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。建议您提前了解相关规定和要求，做好相应准备，以确保政审顺利进行。