乡镇机关事业单位退休工龄能与之前的代课老师的教龄合并一起算工龄，但具体需根据相关政策规定和实际情况来确定。
能合并计算工龄的情况
政策规定：
- 根据相关政策，如民办教师（包括长期顶编代课教师）后来转为公办教师或被招收录用为正式职工，其连续工龄通常从最后一次经组织批准任民办教师的时间算起。这意味着，代课老师的教龄在符合一定条件下，可以与之后的乡镇机关事业单位工龄合并计算。
工龄连续性：
- 如果代课老师在两个以上学校连续任教，且经过正当手续调动，这些时间应合并计算为连续工龄。同样，如果代课老师后来进入乡镇机关事业单位工作，且相关部门认可了其在代课教师岗位上的工作年限，那么这段代课教龄也会被认定并计入新的工龄中。
特定情况下的工龄认定：
- 如果代课老师因组织原因离职后又重新参加工作，且能提供相关证明材料，之前担任代课老师的时间也可能被计算为工龄。
不能合并计算工龄的情况
自动离职或被辞退：
- 如果代课老师未经组织批准自动离职，或者因违反规定等原因被辞退，在离职或被辞退期间，其代课教龄通常不能计算为连续工龄。
缺乏证明材料：
- 如果无法提供充分的证明材料，如原始的教师任用文件、工资发放记录等，来证明代课教师的工作经历，那么这段代课教龄可能无法被认定并计入工龄。
总结与建议
综上所述，乡镇机关事业单位退休工龄能否与之前的代课老师的教龄合并计算，取决于具体的政策规定和实际情况。建议咨询当地社保部门或相关部门，以获取最准确的信息和具体的工龄计算方式。同时，保留好相关证明材料对于工龄的认定至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。