如果您发现您的单位没有为您购买社会保险，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，您应该明确，依法参加社会保险是每一位职工的基本权益，用人单位有责任在职工入职后30天内为其办理社保。如果单位以试用期、档案未转等理由推脱，这些都是不合法的。

其次，您可以尝试与用人单位沟通，要求其为您补缴社会保险。在沟通过程中，您可以引用《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，强调自己的合法权益。

如果沟通无果，您可以向当地的人社部门（社会保险行政部门）和税务部门（社会保险费征收机构）进行投诉或举报。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如工作合同、工资条等，以证明您与用人单位的劳动关系以及单位未为您缴纳社保的事实。

一旦您的投诉被核实，人社部门将会核定用人单位应当缴纳的社会保险费，并开具缴费核定单。如果用人单位在规定时间内无正当理由拒不缴费，税务部门有权通过依法向银行和其他金融机构查询用人单位存款账户，并申请行政强制划拨的方式来保护您的权益。

另外，如果用人单位不仅未为您缴纳社保，还存在其他违法行为，如签订“自愿放弃购买社会保险协议”等，您也可以一并向相关部门进行反映。这些行为都是违法的，您有权要求相关部门对其进行查处。

总之，面对单位未购买社保的情况，您应该积极维护自己的权益，通过合法途径要求用人单位为您补缴社会保险。同时，您也可以向相关部门寻求帮助和支持，以确保自己的合法权益得到保障。