关于2500底薪加班费的计算方法，首先我们需要明确几个关键点：底薪、加班类型以及加班时间。根据这些信息，我们可以按照以下步骤来计算加班费。
首先，我们需要确定日工资和小时工资的标准。通常，月计薪天数为21.75天，基于此，我们可以计算出日工资和小时工资。具体计算公式如下：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 = 2500元 ÷ 21.75天。
小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
接下来，我们根据加班的类型来计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不同类型的加班有不同的加班费计算方式：
工作日延长工作时间：如果用人单位安排在工作日延长工作时间，那么应支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式为：加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。
休息日加班且不能安排补休：在休息日安排工作且不能安排补休的情况下，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式为：加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 200%。如果按天计算，则是日工资 × 加班天数 × 200%。
法定休假日加班：在法定休假日安排工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式为：加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 300%。如果按天计算，则是日工资 × 加班天数 × 300%。
请注意，具体的加班时间需要您自行记录或与公司确认。另外，如果劳动合同中对加班工资基数有明确且合法的约定，应按照约定执行。
总的来说，加班费的计算需要综合考虑底薪、加班类型以及加班时间等因素。希望这些信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。