加班费的计算需根据加班的具体类型（工作日、休息日、法定节假日）以及对应的计算基数和倍数来确定，底薪2490元的情况下，加班费计算方式如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，工作日加班的加班费计算基数为劳动者本人日工资，计算方式为：

   • 日工资 = 月工资 ÷ 21.75天（21.75天为月计薪天数，由国家规定）
     
   • 加班费 = 日工资 × 150% × 加班天数
     以底薪2490元为例：
     
   • 日工资 = 2490 ÷ 21.75 ≈ 114.48元
     
   • 若工作日加班1天，加班费 = 114.48 × 150% ≈ 171.72元
     

2. 休息日加班
   休息日加班且未安排补休的，加班费计算方式为：

   • 加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数
     以底薪2490元为例：
     
   • 若休息日加班1天且未补休，加班费 = 114.48 × 200% ≈ 228.96元
     

3. 法定节假日加班
   法定节假日加班的，加班费计算方式为：

   • 加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数
     以底薪2490元为例：
     
   • 若法定节假日加班1天，加班费 = 114.48 × 300% ≈ 343.44元
     

注意事项：

• 若劳动合同中约定的工资结构包含奖金、津贴等，且明确约定加班费计算基数包含这些部分，则应以约定为准；若未约定，则以底薪作为计算基数。
  
• 加班费计算需保留小数点后两位，实际发放时按四舍五入处理。
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

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