试用期三天不给工资，您可以采取以下步骤进行举报：

首先，您可以尝试与用人单位进行协商。明确而礼貌地指出，根据法律规定，试用期工资是必须支付的。如果单位能够理解和改正，那么问题就能迅速解决。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在此之前，请准备好相关的证据，例如考勤记录、工作记录、同事证言等，这些都能帮助您证明自己的工作情况。您可以前往劳动监察大队办公地点填写投诉登记表，或者拨打12333热线电话进行举报。

另外，如果您所在的单位有工会，也可以向工会反映这个情况，寻求他们的帮助。如果没有单位工会，可以向当地总工会求助，他们会根据具体情况进行调解或提供法律支持。

最后，如果以上途径都不能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交书面仲裁申请，并提供充分的证据来支持自己的诉求。

请记住，试用期单位不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并且不得低于当地的最低工资标准。只要您在试用期内提供了正常劳动，就有权获得相应的报酬。所以，请勇敢地维护自己的权益。