关于您提出的“产假期间过节费正常发放吗”这一问题，如果过节费属于工资或福利的组成部分，且公司规章制度或劳动合同中有明确规定，则在产假期间，过节费应当正常发放。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，用人单位应依法支付其生育津贴，这是女职工产假期间的经济权益保障。而过节费，如果作为工资或福利的一部分，并且在公司规章制度或劳动合同中有明确提及，那么女职工在产假期间是有权享受这项福利的。

然而，如果过节费并非固定福利，或者公司规章制度及劳动合同中并未明确规定产假期间过节费的发放情况，那么是否发放就需要参照公司的具体政策和实际情况了。

总的来说，建议您查看自己的劳动合同和公司规章制度，或者直接咨询公司人力资源部门，以明确自己在产假期间的权益。