关于您提出的1992年参加工作是否有过渡性养老金的问题，这确实需要具体情况具体分析。过渡性养老金主要是为解决新旧养老保险制度过渡期间“中人”（即在新制度实施前已参加工作、实施后退休的人员）无个人帐户年限的养老金问题而设立的。

如果您在1992年参加工作，而您所在地区在1992年之后才建立养老保险个人账户，那么您在个人账户建立前的工作年限，在退休时可能会通过过渡性养老金进行补偿。相反，如果您所在地区在1992年或之前已经建立了个人账户，且您从那时起就开始缴纳养老保险，那么您的养老金可能主要由基础养老金和个人账户养老金组成，不包含过渡性养老金。

此外，如果存在视同缴费年限（如服兵役、上山下乡等符合国家规定的连续工作时间），即使所在地区在1992年已建立个人账户，您也可能享有过渡性养老金。

由于社保政策因地区和个人情况而异，我建议您咨询当地的社保部门或专业社保顾问，以确保您的权益得到妥善保障。他们可以根据您的具体情况提供更准确的解答和建议。