关于“2023年以前退休中人补发工资吗”的问题，这确实是一个涉及多方面政策考量的问题。首先，我们要明确“中人”的定义，它指的是在2014年10月1日养老保险制度改革前参加工作，并在改革后的10年过渡期内退休的人员。对于这部分人群，其养老金待遇的计发存在新旧两种办法的对比。

具体到补发工资的情况，它主要取决于新老办法对比计发养老金的结果。如果新办法计发的养老金高于老办法，那么就会对高出的部分进行补发。补发的原则是按照退休时间确定的比例来逐年递增发放，同时会扣除之前已经按照预发待遇领取的养老金部分。

在计算补发金额时，需要综合考虑多个因素，包括个人的基本工资标准、职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准，以及历年增资情况。同时，新办法待遇计发标准还涉及到基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金等多个方面。这些因素都会影响到最终的补发金额。

另外，值得注意的是，补发工资的政策和计算方法可能因地区而异。因此，对于具体的补发情况，建议退休人员密切关注当地政府部门或相关机构的官方公告，以获取最准确的信息。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保部门或专业的律师或法律顾问。

总的来说，对于2023年以前退休的“中人”是否会补发工资，以及补发的具体金额和计算方法，需要综合考虑个人实际情况及当地政策规定。希望这些信息能对您有所帮助。