关于“赔偿金里面是否包含产假期间工资”的问题，首先我们需要明确赔偿金和产假工资是两个不同的概念。

赔偿金主要是因为用人单位主动解除与劳动者的合同而产生的，是对劳动者的一种经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，与产假工资并无直接关系。

产假工资则是女性雇员在产假期间应享有的福利待遇。根据国家法律规定，女性雇员在产假期间所得到的薪资金额应依照正常的薪酬准则来计算。这部分工资是由生育保险基金或用人单位支付的，与赔偿金并无关联。

综上所述，赔偿金里面并不包含产假期间的工资。这两者是相互独立的，不能混为一谈。如果您在产假期间被解雇并获得了赔偿金，您仍然有权要求用人单位支付您应得的产假工资。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。