关于您二十年前交过社保后来再没交过，现在是否可以补交的问题，这主要取决于您具体的社保缴纳情况、当前的就业状态以及相关的政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、补缴社保的可行性
单位应缴未缴情况：
- 如果您之前在某单位工作期间，单位应缴而未缴社保费用，那么这部分费用是可以由单位进行补缴的。您需要与单位协商，由单位向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交相关证明材料。
个人灵活就业情况：
- 如果您之后以灵活就业者的身份参保，但中途断缴了社保，根据国家和相关政策规定，灵活就业人员通常不能通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。不过，也存在一些特殊情况下的缓缴和补缴政策，如特定年份的缓缴政策允许后续补缴。
到达退休年龄但社保未缴满：
- 如果您已经到达退休年龄，但社保缴费年限未满规定年限（如15年），您可以考虑按年补缴、延迟退休或一次性补缴（需符合特定条件）等方式来补足缴费年限。
二、补缴社保的具体操作
确认补缴资格：
- 首先，您需要确认自己是否符合补缴社保的资格。这通常涉及对您的社保缴纳记录、就业状态以及相关政策规定的综合评估。
准备相关材料：
- 如果确定可以补缴，您需要准备相关的申请材料，如身份证、社保缴纳记录、劳动合同（如适用）等。
提交申请并办理手续：
- 将准备好的申请材料提交给当地的社保经办机构或劳动保障行政部门，并按照他们的指导完成补缴手续。
三、注意事项
- 社保补缴政策可能因地区和时间的不同而有所差异，建议您在办理前咨询当地的社保经办机构或劳动保障行政部门，以获取最准确的信息。
- 补缴社保可能需要支付一定的滞纳金或利息，具体金额和计算方式也会因地区和政策的不同而有所差异。
综上所述，您是否可以补交社保以及具体的补交方式取决于您的具体情况和当地的政策规定。建议您尽快咨询当地的社保经办机构或劳动保障行政部门，以获取最准确的指导和帮助。