临时工要工资的最好方法，可以综合考虑以下几个途径：

1. 直接与用人单位沟通：

   • 这是最直接且成本较低的方式。临时工可以明确向用人单位提出支付工资的诉求，并保留好沟通过程中的聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若与用人单位协商无果，临时工可以拨打12333热线或前往当地劳动监察机构进行举报。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，还会加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 临时工需要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。

4. 了解自身权益与行业标准：

   • 临时工应主动学习《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己在工资支付、工作时间、休息休假等方面的合法权益。同时，通过市场调研了解同地区、同行业、同岗位的工资水平，作为与用人单位谈判的参考依据。

5. 寻求工会帮助（如适用）：

   • 如果所在单位有工会组织，临时工可以向工会反映工资待遇问题，寻求工会的支持和帮助。工会有职责代表职工与用人单位进行集体协商，维护职工的合法权益。

综上所述，临时工在讨要工资时，应结合自身实际情况，选择最合适的途径进行维权。同时，也要注重保留证据，了解自身权益，以便在维权过程中更有底气。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。