您好，关于您提出的事业单位中途辞职后养老金如何处理的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，从机关事业单位辞职后，您的养老保险关系并不会因此中断。您可以参加企业职工基本养老保险，继续为您的养老生活提供保障。对于您在2014年10月前在机关事业单位的连续工龄，会按规定认定为视同缴费年限，并与您参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。这意味着，您在事业单位的工作经历将作为您养老金计算的一部分，不会因为辞职而受到影响。

其次，关于您的养老保险关系转移问题，如果您辞职后选择在户籍地就业或未就业，您的机关事业单位基本养老保险关系原则上会转移至户籍地企业职工基本养老保险经办机构。如果您在户籍地外就业并参保，那么您的养老保险关系可以直接转移至就业地的企业职工基本养老保险经办机构。这样的安排确保了您的养老保险关系能够随着您的就业地点灵活转移，不会因为地域限制而影响您的养老保障。

此外，对于您的职业年金问题，如果您在机关事业单位期间参加了职业年金计划，那么辞职后，您的职业年金个人账户将包含按照规定正常缴费形成的职业年金、原老参保的个人缴费本息划转的资金和补记的职业年金。在您退休时，如果您所在的企业建立了年金计划，那么您的职业年金和企业年金将累计储存额合并计算，计发企业年金待遇。如果您所在的企业没有建立企业年金计划，那么您的职业年金将由原管理机构管理运营，并按照相关规定领取职业年金待遇。

综上所述，事业单位中途辞职后，您的养老金并不会因此受到损失。您可以继续参加企业职工基本养老保险，并将您在事业单位的工龄计入养老金计算年限。同时，您的养老保险关系可以随着您的就业地点灵活转移，确保您的养老保障不会受到地域限制。对于职业年金部分，也会根据您的实际情况进行妥善处理。希望这些解答能够帮助您更好地了解辞职后养老金的处理方式。