当您从事业单位辞职后，关于社保的处理，您需要关注以下几个关键点来确保您的社保权益不受影响：

一、确认社保停保时间

首先，您需要确认原单位为您办理社保停保手续的具体时间。这是非常重要的，因为社保的连续缴纳对于您的养老、医疗等权益有着直接的影响。如果社保断缴，可能会影响到您未来的养老金待遇和医疗保障。您可以通过当地社保查询平台或APP（如浙里办APP）来查看自己当前的参保状态，确认停保时间。

二、选择参保方式

离职后，根据您的个人情况，您可以选择不同的参保方式：

1. 以灵活就业人员身份参保：

   • 如果您短时间内没有找到新的工作或者选择自己创业，您可以选择以灵活就业人员身份在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险。这种方式能够确保您的社保缴纳不中断，保持您的社保权益。
   • 需要注意的是，如果您选择在非户籍地参保，可能需要先办理“灵活就业登记”。

2. 找到新工作后由新单位参保：

   • 如果您很快找到了新的工作单位，那么新单位会为您办理社保参保手续，您只需确保新单位及时为您缴纳社保即可。

三、关于离职当月社保的缴纳

对于机关事业单位参保人员来说，离职当月的社保应由原单位缴纳至工资部门核批的工资执行的终止月份。这意味着，在您离职的那个月，您的社保费用仍然由原单位承担，直到您的工资停发为止。

四、注意事项

• 灵活就业人员参保时，应注意连续缴费，避免中断。因为社保的缴纳是累计计算的，中断后可能会影响您的某些社保权益。
• 如果您选择以灵活就业人员身份参保，需要了解并遵守当地的社保政策和规定，确保您的参保行为合法有效。

综上所述，从事业单位辞职后，您需要及时确认社保停保时间，并根据个人情况选择合适的参保方式。同时，注意离职当月社保的缴纳情况，以及连续缴费的重要性。这样，您才能确保自己的社保权益不受影响。