针对您提出的“不交社保怎么举报最有效”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确举报的对象和相关的法律依据。在社保缴纳方面，主要的征收机构包括税务机关和社会保险经办机构（通常隶属于人力资源和社会保障局）。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费，若未按规定缴纳，相关征收机构有权责令其限期缴纳或补足。
接下来，若您发现用人单位存在拖欠社保的情况，您可以按照以下步骤进行举报：
确定举报部门：
- 您可以选择向当地的税务机关或社会保险经办机构进行举报。
- 另外，劳动保障行政部门（通常设有劳动监察大队）也负责社会保险费征缴的监督检查工作，并接受群众的举报。
准备举报材料：
- 在举报前，请尽可能收集并整理好相关证据，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等，以证明用人单位存在拖欠社保的行为。
- 撰写详细的举报信，说明用人单位的违法行为、时间、地点以及您的诉求等。
提交举报：
- 您可以通过电话、邮件、信函或亲自前往相关部门提交举报材料和举报信。
- 确保您提供的联系方式畅通，以便相关部门在需要时与您取得联系。
跟进处理情况：
- 提交举报后，您可以定期向相关部门咨询处理进展，并了解举报结果。
- 若您对处理结果不满意，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
此外，您还可以考虑通过以下途径增强举报的效果：
- 联合其他受害者：若您不是唯一的受害者，可以尝试联合其他同样遭受拖欠社保的同事或员工一起举报，这样可以增加举报的份量和影响力。
- 媒体曝光：在适当的情况下，您还可以考虑通过媒体或社交平台将用人单位的违法行为进行曝光，以引起更广泛的关注和重视。
最后，需要提醒的是，举报不交社保的行为是维护自身权益和社会公平正义的正当行为，但在举报过程中也请务必遵守法律法规和程序规定，确保举报内容的真实性和准确性。