个人不可以不交社保，因为社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。这一规定源于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，具有强制性。

具体来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都不能通过约定或自愿的方式放弃或变更这一法定义务。

从劳动者的角度来看，参加社会保险是保障自身权益的重要方式。如果不参加社会保险，一旦面临养老、医疗、失业等压力时，将减少或失去社会保险在这方面的保障。例如，在养老待遇领取方面，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。而失业保险方面，失业人员解除、终止劳动或者工作关系前缴纳失业保险费满一年的，才可申领失业保险金。

从用人单位的角度来看，未按时足额缴纳社会保险费将面临法律责任。社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并可能依法加收滞纳金或处以罚款。

因此，无论是从法律角度还是从保障自身权益的角度来看，个人都应该依法参加社会保险，不能选择不交社保。如果对于社保缴纳有任何疑问或困难，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取更详细的指导和帮助。