即使医疗费用只有1000元，也是值得报工伤的。以下是具体的分析：

1. 法律权利与保障：

   • 从法律层面讲，只要符合工伤认定条件，无论医疗费用高低，职工都有申请工伤认定的权利。工伤认定是职工权益的重要保障，后续若伤情变化或出现并发症，凭借工伤认定可继续享受工伤保险待遇。
   • 报工伤后，治疗费用等可以从工伤保险基金支付，避免了个人或单位承担全部费用的风险。

2. 费用承担与报销：

   • 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么工伤医疗费用可以由工伤保险基金承担。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

3. 报工伤的流程与材料：

   • 报工伤需要按照一定的流程进行，包括提交工伤认定申请、提供相关材料等。
   • 虽然报工伤有一定的流程，但为了保障自己的权益，避免因后续可能出现的纠纷而面临风险，还是建议申请工伤认定。

4. 不报工伤的潜在风险：

   • 不报工伤意味着放弃按工伤待遇获得赔偿的权利。
   • 若后续伤情恶化或出现并发症，因未认定工伤，相关治疗费用等可能无法获得报销或赔偿。

综上所述，即使医疗费用只有1000元，也建议报工伤。因为这不仅关乎当前的医疗费用报销，更关乎职工未来的权益保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。