截至目前（2024年7月），我国并未正式实施延迟到65岁退休的政策。关于退休是否会延迟到65岁，这是一个涉及多方面因素的问题，以下是我根据当前政策和形势给出的详细分析：

1. 当前退休政策：

   • 目前，我国的法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是长期以来实行的政策，为劳动者提供了明确的退休预期。

2. 政策动态：

   • 近年来，随着人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，延迟退休成为了社会关注的热点。政府也提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的构想，并明确了这一方向。

3. 延迟退休的考量因素：

   • 延迟退休政策的制定需要综合考虑多方面因素，包括劳动力市场状况、人口结构变化、社会经济发展水平等。
   • 政府在制定相关政策时，会充分权衡劳动者的权益、社会保障体系的可持续性以及经济发展的需要。

4. 实施方式与预期影响：

   • 延迟退休政策预计会采取渐进式的方式推进，以减轻对社会和个人的影响。
   • 该政策的实施将对劳动力市场、社会保障体系以及个人职业规划产生深远影响。

5. 未来展望与建议：

   • 未来是否会延迟退休，以及具体的退休年龄如何设定，尚需进一步观察政府的政策动态和相关法律法规的变化。
   • 对于劳动者而言，应密切关注政策动态，根据个人实际情况和职业规划提前做好相应的准备和调整。
   • 同时，建议劳动者提升职业技能、规划养老生活等，以应对可能的政策调整带来的挑战。

综上所述，延迟到65岁退休并非既定事实，而是需要根据国家经济社会发展和人口结构变化等多重因素来综合考量和决定的。因此，我们应保持理性态度，密切关注政策动态，并根据个人实际情况做好相应准备。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。