当然可以，但具体要看情况。上班时如果确实没有事情可做，并且符合公司的请假规定，你是可以申请请假的。不过，这里有几个角度需要考虑：

1. 公司规定：首先，你需要查看公司的员工手册或相关规章制度，了解请假的具体流程和条件。不同公司对于请假的规定可能有所不同，有的公司可能要求你必须有事由才能请假，而有的公司则可能更加灵活。

2. 请假类型：请假通常分为事假、病假、年假等类型。如果你只是因为上班没事做而想请假，那么可能需要选择事假。但请注意，事假通常需要提前申请，并且可能需要得到上级或人事部门的批准。

3. 请假后果：请假可能会对你的工作进度、薪资待遇以及职业发展产生影响。因此，在请假前，你需要权衡利弊，确保请假不会给你带来不必要的麻烦。

4. 沟通：如果你确实想请假，建议先与上级或同事进行沟通，说明你的情况和意图。这样不仅可以避免误解和不必要的麻烦，还可以让上级或同事对你的请假请求有更加全面的了解。

总之，上班没事做是否可以请假，取决于公司的具体规定和你的个人情况。如果你确实有需要请假的情况，建议提前了解公司规定，并与上级或同事进行沟通，以确保你的请假请求能够得到批准。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。