临时工个人所得税的代扣代缴，主要遵循以下步骤和规定：
一、结论前置： 临时工个人所得税的代扣代缴，需由支付单位按照个人所得税法及相关规定，在支付工资时预扣预缴个人所得税，并向税务机关报送相关信息。
二、详细解释：
纳税义务：临时工取得的工资、薪金等所得，属于个人所得税的征税范围，应依法缴纳个人所得税。无论其是否与公司签订正式劳动合同，只要其提供了劳务并获得了报酬，就需要缴纳个人所得税。
扣缴义务人：支付临时工工资的单位或个人，为个人所得税的扣缴义务人。扣缴义务人应当在支付工资时，按照税法规定预扣预缴个人所得税，并及时将税款缴入国库。
计税方式：临时工的个人所得税，一般按照“工资、薪金所得”项目计征。具体计税时，需根据临时工的工资收入额，减除费用标准（如起征点、专项扣除、专项附加扣除等），计算应纳税所得额，再按照适用的税率和速算扣除数计算应纳税额。
报送信息：扣缴义务人需按照税务机关的要求，定期报送临时工的个人所得税扣缴信息，包括但不限于临时工姓名、身份证号、支付金额、扣缴税额等。这有助于税务机关对个人所得税进行监管和征收。
法律责任：扣缴义务人未按照规定代扣代缴个人所得税的，将依法承担相应的法律责任。因此，支付单位应严格遵守税法规定，确保临时工个人所得税的代扣代缴工作合法合规。
综上所述，临时工个人所得税的代扣代缴是支付单位的一项法定义务。支付单位应按照规定执行代扣代缴工作，确保税收的及时足额缴纳，并避免可能的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。