关于“五险一金得交多少年才不用交了”这个问题，其实涉及到的是社会保险的缴费年限和领取条件。首先，我们要明确的是，社会保险包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而通常我们说的“五险一金”还包括了住房公积金。但在这个问题中，我们主要关注基本养老保险的缴费年限。

根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要注意的是，“累计缴费满十五年”只是领取基本养老金的最低缴费年限要求，并不是说缴满十五年就可以不用继续缴费了。

对于在职职工来说，即使社保缴费已经满十五年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为社保不仅关乎个人的养老收入，还涉及到生病、生育、工伤或失业等多方面的保障。一旦停缴社保，这些保障就会受到影响。

另外，基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关。缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多，这也体现了“长缴多得、多缴多得”的原则。

因此，对于“五险一金得交多少年才不用交了”这个问题，答案是：没有固定的年限说缴满就可以不用交了。在职职工需要一直缴费直到达到法定退休年龄，并且满足累计缴费满十五年的条件才能按月领取基本养老金。而灵活就业人员虽然可以选择是否继续缴费，但为了享受更好的养老保障，建议还是不要中断缴费。