关于您提出的“买了保险发生工伤保险公司医疗费可以先垫付吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在工伤发生后，用人单位有义务先行垫付医药费。这是因为职工因工作遭遇事故伤害或者患上职业病去治疗时，他们享受工伤医疗待遇，而及时救治是关键。用人单位在职工受工伤后，应第一时间采取救治行动，包括先行垫付医药费，以确保职工能尽快接受治疗。

如果用人单位拒绝垫付医药费，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤被认定，相关费用就可以由工伤保险基金来支付。如果单位没有依法缴纳工伤保险，那么这些费用就应由单位来承担。

此外，从保障职工权益的角度来看，用人单位先行垫付医药费是十分必要的。这不仅能确保职工得到及时救治，还能有效维护职工的合法权益。

综上所述，虽然您提到了保险公司，但在工伤医疗费垫付的问题上，首要责任在于用人单位。当然，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，并且工伤得到了认定，那么后续的医疗费用可以通过工伤保险基金来支付。如果在这个过程中遇到任何问题或纠纷，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更具体的帮助和指导。