公司单位若因个人所得税举报拖欠工资，将面临一系列严重的法律后果。

1. 税务方面的处罚：

   • 补缴税款和滞纳金：公司需补缴未代扣代缴的个人所得税，并自滞纳税款之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
   • 行政处罚：税务机关将对公司处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

2. 可能涉及的刑事责任：

   • 如果公司采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，将构成逃税罪。根据《刑法》，公司可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 对公司经营管理的其他影响：

   • 声誉受损：税务违规行为被查处后，公司的市场形象将受到严重损害，影响客户、合作伙伴的信任度和业务合作。
   • 内部管理混乱：税务机关的调查可能涉及公司多个部门，打乱正常的经营秩序，增加运营成本。
   • 信用评级下降：公司可能面临政府采购、工程招投标、银行贷款等方面的限制。

4. 对员工的补偿与责任：

   • 公司拖欠工资的行为本身也违反了劳动法，需要向员工支付拖欠的工资，并可能承担相应的赔偿责任。

综上所述，公司单位若因个人所得税举报拖欠工资，将面临税务、刑事、经营管理等多方面的严厉处罚。因此，公司应严格遵守税法及劳动法规定，确保按时足额缴纳税款和支付员工工资，以维护公司的合法权益和良好的市场形象。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。