关于45岁工伤死亡赔偿的具体数额，这并非一个固定的数字，而是依据多项因素综合计算得出的。以下是根据相关法律规定，对赔偿内容的详细阐述：

一、赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 6个月。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍。

二、具体数额计算

由于赔偿数额涉及多个变量（如当地上年度职工月平均工资、职工生前工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等），因此无法直接给出一个具体的数字。但可以通过上述公式，结合实际情况进行计算。

例如，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，职工生前月工资为8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则：

• 丧葬补助金 = 5000元/月 × 6个月 = 30000元。
• 供养亲属抚恤金需根据具体亲属情况计算。
• 一次性工亡补助金 = 4万元/年 × 20倍 = 80万元。

将这三项费用相加，即可得出大致的赔偿数额。但请注意，实际赔偿数额会因具体数据不同而有所差异。

综上所述，45岁工伤死亡的赔偿数额并非固定，而是需根据多项因素综合计算得出。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。