一个人交两份社保这一问题，需要从法律和政策两个层面来详细分析。

从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，每个公民只能在一个用人单位参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。这意味着，如果个人同时缴纳两份社保，就违反了这一法律规定，可能会面临法律责任和处罚，相关部门会进行清退处理，只保留一个有效的社保账户。不过，这种重复参保的行为，并不直接侵害社会公共利益或他人权益，也未违反刑法等关于违法犯罪的明确规定，所以并不构成违法犯罪。

从政策层面讲，社保制度是为了保障劳动者在特定情况下能够获得经济保障和社会救助。然而，个人在同一时间段内只能享受一份社保待遇，重复参保并不能带来额外的社保利益，反而可能造成资源浪费，增加个人的经济负担。此外，如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系并同时缴纳社保，可能会对完成本单位的工作任务造成严重影响，甚至可能会面临被用人单位单方面解除劳动合同的风险。

因此，尽管一个人同时缴纳两份社保并不直接构成违法犯罪，但此做法既违反了社保法的规定，又无实际意义，并可能带来一系列不必要的法律后果和经济负担。

为避免这些问题，个人应严格遵守社保管理规定，确保自己的社保权益得到合法、有效的保障。如果因工作变动或其他原因需要在不同地方缴纳社保，应及时办理社保转移手续。在面临社保缴纳问题时，建议咨询当地社保经办机构或专业律师，以获取准确的法律指导和帮助。