一个人异地交两份社保，可能会面临以下几种情况和后果：
一、社保账户与缴纳情况
社保账户：由于目前社保系统尚未实现全国范围的完全联网，一个人在不同地方可以拥有多个社保账户。但在同一个城市，由于系统是同城联网的，通常只能有一个社保账户。
缴纳情况：如果一个人在两个不同地方同时缴纳社保，可能会出现重复缴纳的情况。这通常发生在跨省流动就业时，新单位在不知情的情况下为员工再次缴纳社保。
二、社保账户合并与转移
合并申请：对于在多个地方有社保账户的情况，个人可以向新参保地的社保经办机构提出社保关系转移接续的申请。之后，新参保地与原参保地的社保经办机构会按政策规定办结相关手续，实现社保账户的合并。
重复缴纳处理：如果因衔接问题导致在同一个月在两个地方都缴纳了社保，即出现重复缴纳，那么会退还其中一个城市的个人缴纳部分，而企业缴纳的部分会归入当地社保统筹基金，用于保障当地养老金的发放。
三、重复领取社保待遇的风险
违规行为：根据国家政策规定，每位公民不允许重复参保和重复享受社保待遇。如果一个人在异地同时领取两份以上的社保待遇，如养老保险，这属于违法行为。
法律责任：对于重复领取社保待遇的行为，一旦被发现，社会保险经办机构会与本人协商确定保留其中一个社保关系并继续领取待遇，其他的则予以清理。如果拒不退回多领的社保待遇，将可能面临罚款、列入失信人名单等法律后果。在极端情况下，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
四、建议
及时合并账户：对于在多个地方有社保账户的个人，建议及时向新参保地的社保经办机构提出合并申请，以避免重复缴纳和享受待遇的问题。
了解政策规定：在跨省流动就业时，应提前了解相关社保政策规定，确保自己的社保缴纳和享受待遇符合国家政策要求。
综上所述，一个人异地交两份社保并不会带来严重的后果，但完全没有必要，且可能面临重复缴纳、合并账户以及法律风险等问题。因此，建议个人在跨省流动就业时及时合并社保账户，并了解相关政策规定。