关于1970年出生女性的退休年龄，这个问题涉及到我国近年来实施的延迟退休政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本背景

根据相关政策规定，我国原企业职工女性的正常退休法定年龄为50周岁（适用于部分女职工）和55周岁（通常适用于管理、技术岗位上的女职工）。然而，从2025年1月1日起，我国启动了延迟退休政策，旨在逐步调整法定退休年龄。

二、延迟退休政策的具体内容

1. 实施时间：从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。

2. 延迟方式：采用渐进式延迟方式，用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

3. 具体影响：

   • 对于1970年出生的女职工，如果其原法定退休年龄为50周岁（如部分从事非管理、非技术岗位的女职工），则根据延迟退休政策，其实际退休年龄将会延后。
   • 具体延迟时间取决于政策实施的具体进度和个人的出生月份。根据政策规定，1970年1-9月出生的原法定退休年龄为55周岁的女职工，将分别延迟退休1-3月。而原本退休年龄为50周岁的女职工，延迟时间可能会更长。

三、弹性退休制度

除了法定退休年龄的延迟外，我国还实施了弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以在一定范围内自愿选择提前或延迟退休。但这一选择需要满足一定的条件，并需与所在单位协商一致。

四、结论

综上所述，1970年出生的女性职工的具体退休年龄将受到延迟退休政策的影响，并且可能因个人情况（如原工作岗位、出生月份等）而有所不同。为了获取最准确的退休年龄信息，建议咨询当地社保部门或所在单位的人事部门。同时，也可以关注国家相关政策的变化，以及时了解最新的退休政策动态。