对于事业单位退休且有企业缴费经历的人员，退休金的计算是一个相对复杂且涉及多个因素的过程。以下是根据您的情况，对退休金计算的详细解析：
一、总体概述
事业单位退休人员的养老金计算主要依据退休时间点的不同而有所区别，分为“老办法”（2014年9月30日及以前退休人员）、“新办法”（2014年10月1日及以后退休人员），以及针对2014年10月1日至2024年9月30日期间的过渡性办法。
二、基础养老金
无论退休时间点如何，基础养老金都是退休金的重要组成部分。其计算公式为：
基础养老金 =（退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，本人指数化月平均缴费工资与个人的缴费基数和全省平均工资的比例关系密切相关。
三、个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户储存额由个人缴费和政府补贴构成，是工作期间缴纳的养老保险费累积金额。计发月数则根据退休年龄确定。
四、过渡性养老金（如适用）
对于在养老保险制度建立前已参加工作且之后退休的人员，还会计算过渡性养老金。其计算公式一般与本人的视同缴费年限、指数化月平均缴费工资等因素有关。
五、企业缴费经历的影响
对于有企业缴费经历的事业单位退休人员，其退休金计算会考虑这段缴费经历。具体来说，这段经历会被计入个人的缴费年限和缴费金额中，从而影响基础养老金和个人账户养老金的计算。
六、特殊规定与注意事项
过渡期特殊规定：对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，实行过渡性的养老金计发办法。在此期间，按照新办法计算的养老金待遇低于老办法的，按老办法待遇标准发放；高于老办法的，超出部分按照一定比例逐年递增发放。
地区政策差异：不同地区的具体政策和规定可能存在差异，包括退休金计算公式中的参数、计发月数等。因此，在计算退休金时，应仔细核对当地政策文件。
咨询专业人士：由于退休金计算涉及多个因素和复杂的规定，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
综上所述，事业单位退休且有企业缴费经历的人员的退休金计算是一个综合考虑多个因素的复杂过程。为了准确了解自己的退休金待遇，建议仔细核对相关政策文件，并咨询当地社保部门或专业律师。