事业编制辞职后，职业年金通常不会直接退还，而是根据相关法律法规进行妥善处理。以下是关于事业编制辞职后职业年金处理的详细解释：

1. 依法处理与个人账户管理：

   • 辞职后，你的职业年金个人账户的资金会予以保留，不会因辞职而被随意侵占或挪用。

2. 个人账户的转移：

   • 如果你进入其他建立了职业年金或企业年金制度的新单位，你可以向原事业单位提出职业年金转移申请，原单位应协助你办理转移手续，将资金转移至新单位的年金账户中。
   • 如果新单位未建立年金制度，你可以选择将职业年金个人账户资金继续由原管理机构管理运营，待达到国家规定的退休条件时，按规定领取职业年金待遇。
   • 你还可以选择将职业年金转移至户籍所在地，向原单位提出申请并办理相关手续，原单位应协助你将资金转移到户籍所在地的社会保险经办机构进行管理。

3. 继续缴纳：

   • 辞职后暂未找到新工作的你，可以选择以个人身份继续缴纳职业年金，以保持缴费记录的连续性。

4. 提取条件：

   • 在达到法定退休年龄并依法办理退休手续后，你可以按月领取职业年金待遇。
   • 如果你出国（境）定居，可以根据本人要求一次性领取职业年金个人账户的资金。
   • 如果你在职期间死亡，你的职业年金个人账户余额可由遗属依法继承。

在处理职业年金时，你需要注意以下几点：

• 充分了解职业年金的相关政策规定，包括转移、接续、缴纳和提取等方面的内容。
• 及时向原单位或户籍所在地的社会保险经办机构提出职业年金处理的申请，并办理相关手续。
• 妥善保留好相关证据和材料，如转移申请表、缴费凭证等。

如果你对职业年金的处理有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。