针对您提出的“1973年男性不延迟退休可以吗”的问题，以下是根据现有政策进行的详细解答：
一、政策背景与原则
首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法和相关法律法规制定的。政策实施遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
二、具体延迟方案
男职工：根据政策，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，即从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。
特殊规定：虽然政策规定了延迟退休的总体框架，但也允许在一定条件下进行弹性选择。具体来说，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工六十周岁）。同时，如果职工达到法定退休年龄后仍有工作意愿和能力，且所在单位同意，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长也不超过三年。
三、针对1973年男性的具体情况
对于1973年出生的男性而言，按照现行政策，其原法定退休年龄为六十周岁，即2033年。然而，由于延迟退休政策的实施，其实际退休年龄将会根据政策逐步延迟。具体延迟到何时，需要根据政策的具体实施进度和个人的选择来确定。
如果您希望不延迟退休，按照政策规定，您可以选择在达到最低缴费年限后，根据自愿原则选择弹性提前退休。但需要注意的是，提前退休可能会影响您的养老金待遇，因为养老金的发放与缴费年限和缴费水平密切相关。
四、建议与总结
关注政策动态：由于延迟退休政策是一个渐进式的过程，且可能会根据实际情况进行调整，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。
规划个人退休计划：结合个人实际情况和职业规划，制定合理的退休计划。如果您希望提前退休或延迟退休，应提前做好准备并咨询相关部门或专业人士的意见。
保障个人权益：在退休过程中，应确保自己的合法权益得到保障。如果您对政策或退休计划有任何疑问或不满，应及时向相关部门反映并寻求帮助。
综上所述，1973年出生的男性是否延迟退休取决于个人选择和政策实施情况。建议您密切关注政策动态并合理规划个人退休计划。