针对您提出的“95年之前的工龄怎么算社保”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，我们需要明确“工龄”与“社保缴费年限”的关系。在社保制度中，实际缴费年限是指参保人员建立个人账户后，按统账结合基本养老保险制度足额缴纳基本养老保险费的时间。而视同缴费年限则是一个特殊的概念，它指的是在某些特定情况下，虽然参保人员没有实际缴费，但按照政策规定，可以将其某些工作年限视同为已经缴费的年限。
对于1995年之前的工龄，其社保计算主要依据视同缴费年限的规定。具体来说：
视同缴费年限的认定：
- 1995年9月30日前（注意，这里的时间可能因地区而异，有些地方可能是1995年1月1日，以下以1995年1月1日为例进行说明）按国家和省政策规定可计算连续工龄的工作年限，可以被视同为缴费年限。
- 这意味着，如果您在1995年1月1日之前已经参加工作，并且这段工作年限被认定为连续工龄，那么这段时间就可以被视同为已经缴纳了社保。
连续工龄的认定：
- 连续工龄的认定通常依据个人的档案记载、工作证明以及相关政策规定。
- 如果您能够提供充分的证明材料，证明您在1995年1月1日之前有连续的工作年限，并且这段工作年限符合国家和省政策规定的连续工龄标准，那么这段时间就可以被认定为视同缴费年限。
特殊情况的处理：
- 对于一些特殊情况，如原参保地无法按月提供1995年1月1日之前的缴费信息，或者提供的缴费信息无法通过信息系统归集到待遇领取地的情况，待遇领取地应根据原参保地提供的缴费时间记录等，结合档案记载将相应年度计算为视同缴费年限。
- 如果参保人员无法提供原参保地的缴费时间记录等证明材料，且原参保地也未出具当年缴费情况证明的，那么1995年1月1日之前按规定应缴未缴的时段就不能被认定为视同缴费年限。
综上所述，95年之前的工龄在社保计算中主要依据视同缴费年限的规定。如果您能够提供充分的证明材料证明您在1995年1月1日之前有连续的工作年限，并且这段工作年限符合国家和省政策规定的连续工龄标准，那么这段时间就可以被视同为已经缴纳了社保。需要注意的是，具体的政策规定可能因地区而异，建议您咨询当地的社保机构以获取最准确的信息。