首先，关于“24小时在厂里突然晕倒厂里有赔吗”这一问题，其核心在于判断晕倒是否构成工伤，以及能否获得相应的赔偿。

1. 是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。若员工在24小时内在厂里晕倒，且能证明是因工作原因（如工作劳累、工作环境恶劣等）导致的，那么有可能被认定为工伤。
   • 但若晕倒并非因工作原因，而是由于个人健康问题（如突发疾病、身体不适等）导致的，则通常不被认定为工伤。

2. 能否获得赔偿：

   • 若被认定为工伤，员工有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
   • 若不被认定为工伤，员工则可能无法直接通过工伤保险获得赔偿，但可以根据实际情况考虑是否通过其他途径（如医疗保险、民事赔偿等）寻求救济。

3. 建议：

   • 员工在晕倒后应及时就医，并保留好相关医疗证明和费用票据，以便后续赔偿事宜的处理。
   • 同时，建议员工与用人单位沟通，了解晕倒的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 若双方无法达成一致，员工可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，24小时在厂里突然晕倒是否能获得赔偿，取决于晕倒是否构成工伤以及具体的赔偿规定。因此，建议员工在发生此类情况后，及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地了解自己的权益和赔偿途径。