您好，对于您提出的“一直在正式单位上班人不在了有补贴吗”这个问题，我理解您可能是想询问在职员工去世后，单位是否会给予一定的补贴或抚恤金。这个问题涉及到劳动工伤和员工福利方面的规定，以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和政策，给出的详细解答：
首先，结论是可以有补贴的，但具体补贴项目和金额需根据具体情况而定。
抚恤金或丧葬补助金：
- 根据《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则，以及后续的相关政策规定，员工因病或非因工死亡的，其遗属可以享受抚恤金或丧葬补助金等待遇。这些待遇的具体标准和发放条件可能因地区和政策的不同而有所差异。
- 一般来说，抚恤金会按照员工生前每月工资的一定比例或固定金额发放给遗属，而丧葬补助金则是用于补助遗属办理丧事所需的费用。
养老保险个人账户余额：
- 如果员工参加了基本养老保险，那么其个人账户中的余额（包括个人缴纳部分和单位划入部分）在其去世后是可以继承的。这部分余额会作为遗产，按照《中华人民共和国继承法》的相关规定进行分配。
企业自主福利：
- 除了上述法定的补贴和待遇外，有些企业还会根据自身的经营情况和员工福利政策，为去世员工提供额外的补贴或慰问金。这部分补贴的具体金额和发放条件由企业自主决定。
需要注意的是：
- 具体的补贴项目和金额可能因地区、政策和企业规定的不同而有所差异。建议您咨询当地的社保部门或所在单位的人事部门，以了解具体的政策规定和操作流程。
- 如果员工是因工死亡的，那么其遗属还可以享受工伤保险的相关待遇，包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这部分待遇的发放条件和标准由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。
综上所述，一直在正式单位上班的员工去世后，其遗属是可以享受一定的补贴或待遇的。但具体的补贴项目和金额需根据具体情况而定，建议您咨询当地社保部门或所在单位的人事部门以获取准确信息。