产假期间孩子没有了，产妇一般仍可以继续休产假。以下是对此问题的详细分析：

1. 产假的基本规定：

   • 产假是女性职工在分娩后享受的法定假期，用于恢复身体健康和照顾新生儿。
   • 产假的长度通常由国家法律法规规定，并可能因地区而异。在中国，一般规定为98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天病假，部分地区可能还有额外的产假天数。

2. 孩子没有了对产假的影响：

   • 如果孩子在产假期间不幸去世，这并不影响产妇已经获得的产假权利。
   • 产妇仍然需要时间来处理情感上的创伤、身体恢复以及可能的医疗程序。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，产假是女性职工的合法权益，不因其孩子的存活状态而改变。
   • 产妇在产假期间享有与在岗期间相同的工资待遇和福利。

4. 实际操作建议：

   • 产妇应及时向单位说明情况，并咨询单位的人事或劳资部门，了解具体的产假政策和操作流程。
   • 如果单位对产假有任何疑问或不当处理，产妇可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，即使孩子在产假期间不幸去世，产妇仍然有权继续休产假。这是为了保障产妇的身体健康和合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。