针对您提出的“九级工伤月工资7000大概能赔多少钱”的问题，我为您详细解答如下：
九级工伤的赔偿金额主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 本人工资为7000元时，一次性伤残补助金为7000元/月 × 9月 = 63000元。
停工留薪期间的工资：
- 在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付。
- 具体金额根据停工留薪的时长确定，此处无法给出具体数额。
医疗费、交通、食宿费用：
- 这些费用由工伤保险基金支付，实报实销。
- 包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用及必要的交通、食宿费用。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，合计约10至20个月的本人工资，即70000元至140000元左右。
综上所述：
- 在九级工伤，月工资7000元的情况下，一次性伤残补助金为63000元，加上停工留薪期间的工资（具体数额根据停工时长确定），以及可能的医疗费、交通、食宿费用的实报实销。
- 若劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，合计约70000元至140000元。
- 因此，总体赔偿金额约在133000元至203000元之间，具体数额需根据当地规定及实际情况确定。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。